Vallenduuk & Partners Lawoffice

  • Home
  • Our Services
    • Polski
    • English
    • Nederlands
  • Lawyers
  • News
  • Jobs at our Law Office
  • Contact

Płaca minimalna w Holandii w przewozie międzynarodowym – wyrok niderlandzkiego Trybunału

5/9/2017

0 Reacties

 
W ostatnich miesiącach pojawiały się informacje, z których wynika, że płaca minimalna w Holandii w sektorze transportu ma zastosowanie do przewozów kabotażowych oraz międzynarodowych. Podstawą tej zmiany w Holandii miałaby być nowa ustawa wprowadzona przez parlament niderlandzki, zwana w skrócie WAGW EU. Ustawa ta zastąpiła wcześniej obowiązującą ustawę, która ogólnie rzecz ujmując, regulowała zakres stosowania niderlandzkich przepisów prawa pracy w stosunku do zagranicznych pracowników, którzy tymczasowo wykonują pracę na terytorium Niderlandów. Sęk w tym, że nowe przepisy nie wprowadzają żadnego novum odnośnie do podmiotowego lub przedmiotowego zakresu stosowania zagranicznego „delegowania”. Dlatego też można przyjąć tezę, że w stosunku do przewozu międzynarodowego w Holandii nic się nie zmieniło od czasu wprowadzenia przepisów WAGW EU.

O tym, że w przypadku przewozu międzynarodowego brak jest automatyzmu stosowania dyrektywy delegacyjnej, potwierdził również niedawno niderlandzki trybunał (odpowiednik naszego sądu apelacyjnego). Niderlandzki sąd w dniu 2 maja 2017 r. wydał orzeczenia w dwóch sprawach wytoczonych przez niderlandzki związek zawodowy FNV oraz kilku kierowców z Węgier przeciwko niderlandzkiemu przewoźnikowi oraz dwóm zagranicznym przewoźnikom, którzy są częścią grupy kapitałowej tego pierwszego. Trybunał w przedmiotowych sprawach stanął na stanowisko, że holenderskich warunków wynagrodzenia nie stosuje się w stosunku do zagranicznych kierowców zatrudnionych u zagranicznego pracodawcy, który na zlecenie niderlandzkiego przewoźnika wykonuje przewóz międzynarodowy.
Trybunał stwierdził również, że w niniejszej sprawie nie stosuje się dyrektywy delegacyjnej, ani tzw. dyrektywy wdrożeniowej, z uwagi brak istnienia delegowania po stronie kierowców w rozumieniu dyrektywy. Trybunał wyjaśnił, że pomimo istnienia realizowanych przewozów na terenie Holandii, nie wykazano, aby pracownik przez ograniczony okres wykonywał swoją pracę na terytorium innego Państwa Członkowskiego, niż państwa w którym zwyczajowo pracuje (art. 2 ust. 1 dyrektywy delegacyjnej).
0 Reacties

    News aktualnosci

    You will find here some news about our office, our lawyers and interesting topics.

    Archives

    December 2020
    Oktober 2017
    Mei 2017
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Mei 2015
    April 2015
    Januari 2015
    December 2014

    Categories

    Alles
    Adwokat
    Dutch Lawyer Poland
    Lawyer Poland
    Polen
    Transport
    Vallenduuk

    RSS-feed